Phát biểu khai mạc hội ngh�? đồng chí Lý Quốc Hùng - V�?trưởng V�?T�?chức cán b�?- B�?Công Thương, kiêm Phó Ban thường trực Ban Vì s�?tiến b�?ph�?n�?hoan nghênh hơn 200 đại biểu đại diện cho các tổng cục, v�? ngành, tổng công ty�?đã có mặt, d�?hội ngh�? Đồng thời, đ�?ngh�?các đại biểu tập trung lắng nghe, trao đổi, chia s�?ý kiến đ�?hội ngh�?đạt hiệu qu�?tốt nhất, đưa các chính sách đi vào thực tiễn có hiệu qu�?
 

Tại hội ngh�? ông Trần Hải Nam - Phó V�?trưởng V�?Bảo hiểm xã hội, thành viên T�?nghiên cứu Đ�?án cải cách chính sách bảo hiểm xã hội - B�?Lao động - Thương binh - Xã hội đã thông tin những nội dung cơ bản v�?cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội theo Ngh�?quyết trung ương 7 khóa XII.

Theo đó, những điểm mới của các chính sách tiền lương theo Ngh�?quyết s�?27-NQ/TW ngày 23/5/2018 được chia làm 2 đối tượng gồm khu vực công (cán b�? công chức, viên chức và lực lượng vũ trang) và người lao động trong doanh nghiệp.

Đối với cán b�? công chức, viên chức và LLVT, lương cơ bản s�?chiếm 70% tổng qu�?lương, các khoản tr�?cấp được tính theo lương và chiếm không quá 30% tổng qu�?lương; xây dựng, ban hành h�?thống bảng lương mới theo v�?trí việc làm, chức danh và chức v�?lãnh đạo thay th�?h�?thống bảng lương hiện hành, chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng. Bảng lương mới được thiết k�?theo hướng bãi b�?mức lương cơ s�?và h�?s�?lương, xây dựng mức lương cơ bản bằng s�?tiền c�?th�?trong bảng lương mới; xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình đ�?đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp; m�?rộng quan h�?tiền lương phù hợp với nguồn lực của Nhà nước; hoàn thiện ch�?đ�?nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn.

Ngoài ra, còn có một s�?điểm mới trong cơ ch�?quản lý tiền lương và thu nhập như trao quyền hạn cho người đứng đầu, m�?rộng cơ ch�?thí điểm cho địa phương được chi thu nhập bình quân tăng thêm không quá 0,8 lần qu�?lương cơ bản�?

Chia s�?v�?những chính sách mới được cập nhật, Phó V�?trưởng V�?T�?chức cán b�?- bà Nguyễn Ngọc Minh Hương - đánh giá các chính sách mới v�?ch�?đ�?tiền lương và chính sách BHXH rất cập nhật, sát thực t�? đáp ứng được nguyện vọng chính đáng của người lao động nói chung, cán b�?n�?và lao động n�?nói riêng. Bà Minh Hương cũng cho biết, trên thực t�? việc triển khai các hoạt động v�?ch�?đ�?lương, bảo hiểm xã hội của n�?cán b�?được Ban Cán s�?Đảng và lãnh đạo B�?Công Thương rất quan tâm, đảm bảo ch�?đ�?quyền lợi chính đáng theo quy định của pháp luật như ch�?đ�?thai sản, ngh�?sau sinh�?Ngoài ra, tại một s�?cơ quan, đơn v�?thuộc B�?còn linh hoạt thực hiện các ch�?đ�?như ch�?đ�?sữa cho ph�?n�?có con nh�? b�?trí sắp xếp nhà tr�?đ�?cán b�?n�?yên tâm công tác�?

Bà Nguyễn Th�?Hoa - V�?trưởng, Ch�?tịch Công đoàn Cơ quan B�?Công Thương cho rằng, những chính sách mới trong ch�?đ�?tiền lương và BHXH là những chính sách rất thiết thực. Đây là tiền đ�?đ�?cải cách trong vấn đ�?lương đối với các cán b�?công chức cũng như tiền đ�?cho những thay đổi của tuổi trong lao động. Trên thực t�? Công đoàn B�?Công Thương vẫn liên tục thực hiện nhiều cuộc hội thảo, tọa đàm, tuyên truyền cập nhật các chính sách này đến các đoàn viên cũng như cán b�?công chức, viên chức, người lao động tại B�? đảm bảo lợi ích tối đa cho người lao động.