Năm 2016, mục tiêu v�?đào tạo ngh�?của tỉnh cơ bản hoàn thành k�?hoạch đặt ra. Tổng nguồn kinh phí dành cho công tác đào tạo ngh�?trên địa bàn đạt trên 410 t�?đồng, tăng 0,77% so với năm 2015. Các cơ s�?đào tạo đã năng động, áp dụng nhiều biện pháp trong công tác tuyển sinh. Toàn tỉnh đã tuyển sinh được gần 33.000 học sinh, sinh viên, vượt gần 10% so với k�?hoạch năm; tăng cường liên kết với các doanh nghiệp trong  đào tạo ngh�?và tạo việc làm cho người lao động sau đào tạo. Năm 2016, s�?học sinh, sinh viên tốt nghiệp trường ngh�?được giải quyết việc làm sau tốt nghiệp là trên 26.500 người, đạt 80,67%, góp phần nâng t�?l�?lao động qua đào tạo năm 2016 của toàn tỉnh đạt 68,5%, tăng 4% so với năm 2015. Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền, tư vấn học ngh�?và việc làm cho lao động nông thôn cũng tiếp tục được quan tâm với trên 2.500 lao động được học ngh�?theo Chính sách Đ�?án 1956.
Năm 2017, toàn tỉnh phấn đấu t�?l�?lao động qua đào tạo đạt 70,5%, qua đào tạo ngh�?đạt 52,5%; tuyển sinh đào tạo ngh�?cho trên 33.000 người. Theo đó, S�?LĐ,TB&XH s�?tiếp tục phối hợp tốt với các s�? ban, ngành, địa phương liên quan của tỉnh tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn tuyển sinh và định hướng ngh�?nghiệp; nâng cao hiệu qu�?công tác quản lý nhà nước trong giáo dục ngh�?nghiệp cũng như chất lượng hoạt động giáo dục ngh�?nghiệp. C�?th�? là tiếp tục chuẩn hóa đội ngũ cán b�?quản lý và nhà giáo cũng như cơ s�?vật chất, thiết b�?đào tạo; đổi mới chương trình đào tạo và tăng cường gắn kết với doanh nghiệp.
Tại hội ngh�? các đại biểu cũng đã tham luận nhiều nội dung liên quan như công tác đào tạo ngh�?cho lao động nông thôn đáp ứng nhu cầu phát triển du lịch, dịch v�? nâng cao chất lượng hoạt động của trung tâm giáo dục ngh�?nghiệp �?GDTX sau sáp nhập; liên kết đào tạo giữa cơ s�?giáo dục ngh�?nghiệp với các doanh nghiệp.v.v.
Đồng thời hội ngh�?S�?LĐ,TB&XH cũng khen thưởng nhiều tập th�? cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác đào tạo ngh�?năm 2016.