Nguồn nhân lực của doanh nghiệp là nguồn tài nguyên vô giá. Doanh nghiệp cần tạo dựng cho mình một nguồn nhân lực đáp ứng tốt mục tiêu của doanh nghiệp. Sau đó doanh nghiệp phải biết cách khai thác và s�?dụng thì nguồn nhân lực này s�?mang lại một giá tr�?thặng dư rất lớn. Tuy nhiên, cách tạo lập, khai thác và s�?dụng hiệu qu�?nguồn nhân lực thì lại rất khó khăn và phức tạp. Một trong những công c�?mà các nhà quản tr�?nhân s�?có th�?vận dụng đ�?tạo lập, khai thác và s�?dụng hiệu qu�?nguồn nhân lực của mình là tháp nhu cầu Maslow.