Thời k�?cơ cấu “dân s�?vàng�?�?Việt Nam d�?kiến diễn ra trong vòng 30 năm t�?năm 2007. Trong thời k�?này, th�?trường sức lao động �?Việt Nam rất dồi dào nên các doanh nghiệp cần tận dụng nó đ�?thay đổi cơ cấu nguồn nhân lực của mình cho phù hợp với chiến lược phát triển bền vững.