Nhiều người cho rằng, kiểm tra là s�?không tin tưởng lẫn nhau, kiểm tra ngăn cản quyền t�?do hành động của mỗi con người và gây tốn kém cho h�?thống. Vào thời đại mà tính hợp pháp của quyền lực b�?đặt nhiều câu hỏi và xu th�?hướng tới quyền t�?do sáng tạo cho các cá nhân đang được đẩy mạnh, khái niệm kiểm tra làm cho nhiều người khó chịu, mặc dù vậy kiểm tra là cần thiết vì một công việc nếu không có kiểm tra, giám sát chắc chắn s�?nảy sinh nhiều sai sót. Kiểm tra là chức năng quan trọng của nhà quản tr�? Tính chất quan trọng của kiểm tra được th�?hiện �?c�?hai mặt. Một mặt, kiểm tra là công c�?quan trọng đ�?nhà quản tr�?phát hiện ra những sai sót và có biện pháp điều chỉnh. Mặt khác, thông qua kiểm tra, các hoạt động s�?được thực hiện tốt hơn và giảm bớt được sai sót có th�?nảy sinh.
T�?những định nghĩa trên, có th�?khái quát: Kiểm tra là một tiến trình đo lường kết qu�?thực hiện so sánh với những điều đã được hoạch định, đồng thời sửa chữa và chấn chỉnh những sai lầm đ�?đảm bảo công việc đạt được mục tiêu theo như k�?hoạch hoặc các quyết định đặt ra.
Những biện pháp kiểm tra hiệu qu�?phải đơn giản (càng ít đầu mối kiểm tra càng tốt) cần tạo s�?t�?do và cơ hội tối đa cho người dưới quyền ch�?động s�?dụng kinh nghiệm, kh�?năng và tài năng quản tr�?của mình đ�?đạt kết qu�?cuối cùng mong muốn v�?những công việc được giao.
Như vậy, kiểm tra là chức năng của mọi nhà quản tr�? t�?nhà quản tr�?cao cấp đến các nhà quản tr�?cấp cơ s�?trong một t�?chức. Mặc dù qui mô của đối tượng kiểm tra và tầm quan trọng của s�?kiểm tra thay đổi tùy theo cấp bậc của nhà quản tr�? tất c�?mọi nhà quản tr�?đều có trách nhiệm thực hiện các mục tiêu đã đ�?ra, do đó chức năng kiểm tra là chức năng cơ bản đối với mọi nhà quản tr�?