Sinh viên tham gia phỏng vấn tuyển dụng của TNHH Điện lực AES Mông Dương
- Th?sáu - 29/04/2022 06:51
- In ra
- Đóng cửa s?này
Ngày 28/4/2022, tại trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh, Công ty TNHH Điện lực AES Mông Dương ch?đầu tư của Nhà máy nhiệt điện BOT Mông Dương 2 có buổi giới thiệu và tuyển dụng nhân viên năng lượng tiền năng.
Tham gia buổi làm việc v?phía Công ty Điện lực AES Mông Dương, có ông Bùi Khang Ninh cán b?ph?trách quan h?chính ph?cùng các đại diện phòng Nhân s? Vận hành, Bảo dưỡng, Đào tạo và Đối ngoại, v?phía trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh có Thầy Nguyễn Mạnh Cường, trưởng phòng Công tác học sinh sinh viên, thầy Bùi Trung Kiên phó trưởng khoa Điện đông đảo sinh viên quan tâm đến chương trình tuyển dụng tham gia ứng tuyển.
Tại buổi làm việc, Công ty TNHH Điện lực AES Mông Dương đã giới thiệu những điều cơ bản v?nhà máy nhiệt điện BOT Mông Dương 2, v?môi trường làm việc, v?phúc lợi xã hội, cơ hội thăng tiến và nội dung chương trình nhân viên năng lượng tiềm năng mà công ty đang triển khai. Theo đó chương trình đào tạo với thời gian 9 tháng với các Cơ hội được trải nghiệm, tiếp cận và làm việc trên môi trường thực t?tại AES Mông Dương ?một trong những nhà máy điện hàng đầu Việt Nam. Được đào tạo t?kiến thức căn bản đến chuyên sâu v?công ngh?- quy trình của nhà máy nhiệt điện. Tổng thời gian đào tạo 9 tháng bao gồm 3 tháng đào tạo lý thuyết + 6 tháng đào tạo trực tiếp trên v?trí công việc. Được h?tr?tr?lương và bảo hiểm ngh?nghiệp trong suốt quá trình học tập của nhân viên tiềm năng. Được ăn ?hoàn toàn miễn phí trong suốt thời gian đào tạo. Đặc biệt 3 tháng đầu (đào tạo lý thuyết) s?được b?trí ăn ?toàn thời gian tại khu nhà ?của công ty nhằm tạo điều kiện tối đa cho việc học tập của học viên, 6 tháng còn lại tùy thuộc vào học viên lựa chọn. Được xe đưa đón trong suốt thời gian học tập t?nhà máy đến công ty và ngược lại. Được tham gia tất c?các hoạt động văn hóa tinh thần của công ty cùng các ch?đ?phúc lợi khác. Được học tập, làm việc và tiếp xúc trực tiếp với các k?sư chuyên gia trong và ngoài nước giàu kinh nghiệm. Ngoài ra, đ?hoàn thiện k?năng cho nhân viên, công ty có th?mời thêm các đối tác chiến lược đến đào tạo hoặc c?đi học nâng cao trình đ?chuyên môn đối với một s?chuyên ngành theo đặc thù từng v?trí.
Sinh viên tham gia ứng tuyển tích cực đặt các câu hỏi mà các bạn quan tâm xung quanh chương trình đào tạo “Nhân viên năng lượng tiềm năng? V?các ch?đ?khi là thực tập sinh và khi tr?thành nhân viên chính thức của AES. Phía đối tác cũng đã đặt các câu hỏi với sinh viên đ?hai bên thực s?hiểu biết lẫn nhau.
Nhà trường đã tích cực t?chức kết nối các doanh nghiệp đ?tạo thêm cơ hội việc làm cho sinh viên có th?lựa chọn khi ra trường đồng thời qua đó tăng cường mối quan h?với các doanh nghiệp, tạo cơ hội cho sinh viên có môi trường thực hành thực tập mới.
Sinh viên quan tâm có th?ứng tuyển theo địa ch? gửi CV trực tiếp đến hòm thư của b?phận tuyển dụng công ty TNHH Điện lực AES Mông Dương theo địa ch? [email protected] Một bản đăng kí đầy đ?nên bao gồm: Thư giới thiệu (cover letter) Một bản lý lịch chi tiết với kinh nghiệm làm việc, mục tiêu ngh?nghiệp, trình đ?học vấn, danh sách chứng ch?(nếu có), k?năng trong ngh? k?năng mềm và mức lương kì vọng; 01 ảnh đính kèm.
Tại buổi làm việc, Công ty TNHH Điện lực AES Mông Dương đã giới thiệu những điều cơ bản v?nhà máy nhiệt điện BOT Mông Dương 2, v?môi trường làm việc, v?phúc lợi xã hội, cơ hội thăng tiến và nội dung chương trình nhân viên năng lượng tiềm năng mà công ty đang triển khai. Theo đó chương trình đào tạo với thời gian 9 tháng với các Cơ hội được trải nghiệm, tiếp cận và làm việc trên môi trường thực t?tại AES Mông Dương ?một trong những nhà máy điện hàng đầu Việt Nam. Được đào tạo t?kiến thức căn bản đến chuyên sâu v?công ngh?- quy trình của nhà máy nhiệt điện. Tổng thời gian đào tạo 9 tháng bao gồm 3 tháng đào tạo lý thuyết + 6 tháng đào tạo trực tiếp trên v?trí công việc. Được h?tr?tr?lương và bảo hiểm ngh?nghiệp trong suốt quá trình học tập của nhân viên tiềm năng. Được ăn ?hoàn toàn miễn phí trong suốt thời gian đào tạo. Đặc biệt 3 tháng đầu (đào tạo lý thuyết) s?được b?trí ăn ?toàn thời gian tại khu nhà ?của công ty nhằm tạo điều kiện tối đa cho việc học tập của học viên, 6 tháng còn lại tùy thuộc vào học viên lựa chọn. Được xe đưa đón trong suốt thời gian học tập t?nhà máy đến công ty và ngược lại. Được tham gia tất c?các hoạt động văn hóa tinh thần của công ty cùng các ch?đ?phúc lợi khác. Được học tập, làm việc và tiếp xúc trực tiếp với các k?sư chuyên gia trong và ngoài nước giàu kinh nghiệm. Ngoài ra, đ?hoàn thiện k?năng cho nhân viên, công ty có th?mời thêm các đối tác chiến lược đến đào tạo hoặc c?đi học nâng cao trình đ?chuyên môn đối với một s?chuyên ngành theo đặc thù từng v?trí.
Sinh viên tham gia ứng tuyển tích cực đặt các câu hỏi mà các bạn quan tâm xung quanh chương trình đào tạo “Nhân viên năng lượng tiềm năng? V?các ch?đ?khi là thực tập sinh và khi tr?thành nhân viên chính thức của AES. Phía đối tác cũng đã đặt các câu hỏi với sinh viên đ?hai bên thực s?hiểu biết lẫn nhau.
Nhà trường đã tích cực t?chức kết nối các doanh nghiệp đ?tạo thêm cơ hội việc làm cho sinh viên có th?lựa chọn khi ra trường đồng thời qua đó tăng cường mối quan h?với các doanh nghiệp, tạo cơ hội cho sinh viên có môi trường thực hành thực tập mới.
Sinh viên quan tâm có th?ứng tuyển theo địa ch? gửi CV trực tiếp đến hòm thư của b?phận tuyển dụng công ty TNHH Điện lực AES Mông Dương theo địa ch? [email protected] Một bản đăng kí đầy đ?nên bao gồm: Thư giới thiệu (cover letter) Một bản lý lịch chi tiết với kinh nghiệm làm việc, mục tiêu ngh?nghiệp, trình đ?học vấn, danh sách chứng ch?(nếu có), k?năng trong ngh? k?năng mềm và mức lương kì vọng; 01 ảnh đính kèm.