Công đoàn Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh đẩy mạnh công tác bình đẳng giới, vì s�?tiến b�?của ph�?n�?/title> <meta name="description" content="Công đoàn Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh đẩy mạnh công tác bình đẳng giới, vì s�?tiến b�?của ph�?n�?- Savefile - Công Đoàn -..."> <meta name="author" content="Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh"> <meta name="copyright" content="Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh [hieudhsp24@yahoo.com]"> <meta name="robots" content="index, archive, follow, noodp"> <meta name="googlebot" content="index,archive,follow,noodp"> <meta name="msnbot" content="all,index,follow"> <meta name="google-site-verification" content="G-XHga_vPOGeIzTzhXoe4xdpWoifQGSnt1SKDSUgOug"> <meta name="generator" content="NukeViet v4.3"> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"> <meta property="og:title" content="Công đoàn Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh đẩy mạnh công tác bình đẳng giới, vì s�?tiến b�?của ph�?n�?> <meta property="og:type" content="website"> <meta property="og:description" content="Savefile - Công Đoàn -..."> <meta property="og:site_name" content="Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh"> <meta property="og:url" content="//bradynovak.com/vi/congdoan/Tin-hoat-dong-Cong-doan/cong-doan-truong-dai-hoc-cong-nghiep-quang-ninh-day-manh-cong-tac-binh-dang-gioi-vi-su-tien-bo-cua-phu-nu-59.html"> <link rel="shortcut icon" href="//bradynovak.com/favicon.ico"> <link rel="canonical" href="//bradynovak.com/vi/congdoan/Tin-hoat-dong-Cong-doan/cong-doan-truong-dai-hoc-cong-nghiep-quang-ninh-day-manh-cong-tac-binh-dang-gioi-vi-su-tien-bo-cua-phu-nu-59.html"> <link rel="alternate" href="//bradynovak.com/vi/congdoan/rss/" title="Công Đoàn" type="application/rss+xml"> <link rel="alternate" href="//bradynovak.com/vi/congdoan/rss/Tin-hoat-dong-Cong-doan/" title="Công Đoàn - Tin hoạt đông Công đoàn" type="application/rss+xml"> <link rel="alternate" href="//bradynovak.com/vi/congdoan/rss/Truyen-thong-to-chuc-Cong-doan-Viet-Nam/" title="Công Đoàn - Công tác chính tr�?tư tưởng" type="application/rss+xml"> <link rel="alternate" href="//bradynovak.com/vi/congdoan/rss/Van-ban-phap-luat/" title="Công Đoàn - Văn bản pháp luật" type="application/rss+xml"> <link rel="preload" as="script" href="//bradynovak.com/assets/js/jquery/jquery.min.js"> <link rel="preload" as="script" href="//code.jquery.com/jquery-migrate-1.2.1.min.js"> <link rel="preload" as="script" href="//bradynovak.com/assets/js/language/vi.js"> <link rel="preload" as="script" href="//bradynovak.com/assets/js/global.js"> <link rel="preload" as="script" href="//bradynovak.com/themes/2022/js/news.js"> <link rel="preload" as="script" href="//bradynovak.com/themes/2022/js/main.js"> <link rel="preload" as="script" href="//bradynovak.com/themes/2022/js/sticky-kit.min.js"> <link rel="preload" as="script" href="//www.googletagmanager.com/gtag/js?id=G-REK5X1WFR5"> <link rel="stylesheet" href="//bradynovak.com/assets/css/font-awesome.min.css"> <link rel="stylesheet" href="//bradynovak.com/themes/2022/css/bootstrap.min.css"> <link rel="stylesheet" href="//bradynovak.com/themes/2022/css/bootstrap-dropdownhover.min.css"> <link rel="stylesheet" href="//bradynovak.com/themes/2022/css/animate.min.css"> <link rel="stylesheet" href="//bradynovak.com/themes/2022/css/style.css"> <link rel="stylesheet" href="//bradynovak.com/themes/2022/css/style.responsive.css"> <link rel="StyleSheet" href="//bradynovak.com/themes/2022/css/news.css"> <style> body{background: #fff;} </style>  <script data-show="inline">(function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-21259492-1', '.bradynovak.com'); ga('send', 'pageview'); </script> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <script>var V_PATH="/";window.onerror=function(){ return true; };</script> </head> <body class="boxed font-family"><h1><a href="http://www.bradynovak.com/">Top 10 game t��i x?u uy t��n Trang web n?n t?ng</a></h1> <div id="print"> <div id="hd_print"> <h2 class="pull-left">Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh</h2> <p class="pull-right"><a title="Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh" href="//bradynovak.com/">//bradynovak.com</a></p> </div> <div class="clear"></div> <hr /> <div id="content"> <h1>Công đoàn Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh đẩy mạnh công tác bình đẳng giới, vì s�?tiến b�?của ph�?n�?/h1> <ul class="list-inline"> <li>Th�?sáu - 09/11/2018 19:59</li> <li class="hidden-print txtrequired"><em class="fa fa-print"> </em><a title="In ra" href="javascript:;" onclick="window.print()">In ra</a></li> <li class="hidden-print txtrequired"><em class="fa fa-power-off"> </em><a title="Đóng cửa s�?này" href="javascript:;" onclick="window.close()">Đóng cửa s�?này</a></li> </ul> <div class="clear"></div> <div id="hometext"> Trong những năm qua, Đảng, Nhà nước ta luôn quan tâm đến công tác ph�?n�?và mục tiêu bình đẳng giới; v�?th�?của người ph�?n�?trong xã hội cũng như trong gia đình đã và đang được nâng cao. Các cấp Công đoàn cũng đã tập trung nâng cao trình đ�? năng lực, nhận thức v�?giới, bình đẳng giới, v�?đường lối, ch�?trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước cho n�?CNVCLĐ; tạo s�?đổi mới trong công tác n�?công, phát triển đội ngũ cán b�?n�?đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới và hội nhập kinh t�?quốc t�? Xây dựng, triển khai, thực hiện k�?hoạch hành động vì s�?tiến b�?của ph�?n�?giai đoạn 2011-2020 trong h�?thống Công đoàn cấp mình. </div> <div class="imghome"> <img alt="Công đoàn Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh đẩy mạnh công tác bình đẳng giới, vì s�?tiến b�?của ph�?n�? src="//bradynovak.com/uploads/congdoan/2018_11/45548057_1908761389160544_4571943247223455744_n.jpg" width="460" class="img-thumbnail" /> </div> <div class="clear"></div> <div id="bodytext" class="clearfix"> Ngày 15/02/2014 Ban cán s�?Đảng B�?Công thương đã ra ch�?th�?s�?48/CT-BCSĐ v�?tăng cường s�?lãnh đạo của Đảng đối với công tác bình đẳng giới, vì s�?tiến b�?của ph�?n�?ngành Công thương. Công đoàn Công thương Việt Nam cũng đã ban hành k�?hoạch hành động s�?178/KH-CĐCT ngày 06/5/2016 v�?bình đẳng giới, nêu rõ mục tiêu và các ch�?tiêu c�?th�?cần đạt được. Thực hiện ch�?đạo của Công đoàn cấp trên, Công đoàn trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh (ĐHCNQN) đã tập trung đẩy mạnh công tác bình đẳng giới, vì s�?tiến b�?của ph�?n�?nhà trường, đạt được những kết qu�?đáng ghi nhận.<br /> Thực hiện mục tiêu bình đẳng giới, vì s�?tiến b�?của ph�?n�? Công đoàn trường ĐHCNQN đã tích cực t�?chức quán triệt, tuyên truyền, ph�?biến các chính sách, pháp luật v�?bình đẳng giới (BĐG), vì s�?tiến b�?của ph�?n�?(VSTBPN), v�?trách nhiệm thực hiện BĐG và các hoạt động VSTBPN trong cán b�? công chức, viên chức (CBCCVC), giúp nâng cao nhận thức trong n�?CBCCVC trong việc thực hiện và chấp hành pháp luật nói chung, trong đó có luật bình đẳng giới nói riêng; góp phần xóa b�?các định kiến giới, khắc phục tư tưởng t�?ti, an phận của một b�?phận ch�?em; nêu cao tinh thần t�?ch�? đoàn kết, vượt khó vươn lên đ�?không ngừng tiến b�? đóng góp ngày càng nhiều cho gia đình và xã hội.<br /> Bên cạnh đó, Công đoàn trường đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước sâu rộng trong đội ngũ n�?CBCCVC gắn với phong trào thi đua khác do Công đoàn ngành, Tổng LĐLĐ Việt Nam và phong trào “Ph�?n�?tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc�?do TW Hội LHPN Việt Nam phát động; Phát động phong trào thi đua Ph�?n�?“Giỏi việc trường - Đảm việc nhà�?trong n�?CNVCLĐ; Động viên, khích l�?ch�?em ra sức thi đua nâng cao hiệu qu�?công tác, góp phần vào việc hoàn thiện chuẩn mực người ph�?n�?Việt Nam “T�?tin, t�?trọng, trung hậu, đảm đang�?trong s�?nghiệp CNH-HĐH đất nước.<br /> Công đoàn trường tích cực tham mưu cấp ủy và lãnh đạo quan tâm, tạo điều kiện cho n�?CBCCVC nâng cao năng lực, trình đ�? phát huy năng lực, s�?trường, tham gia các hoạt động quản lý, nghiên cứu; Tích cực tham mưu công tác chuẩn b�?nhân s�?Đại hội Công đoàn các cấp, lựa chọn cán b�?n�?có đ�?năng lực, phẩm chất�?tham gia BCH, BTV, đảm bảo ch�?tiêu v�?cán b�?n�? Hiện nay, trong tổng s�?289 CBCCVC của nhà trường, n�?CBCCVC là 150 ch�? chiếm 51,9%; trong đó có 2 ch�?tham gia BCH Đảng ủy, 4 ch�?tham gia BCH Công đoàn trường; trong đội ngũ lãnh đạo ch�?chốt cơ quan chuyên môn, s�?lượng n�?là 12 trong tổng s�?38 đồng chí.<br /> Ủy ban kiểm tra Công đoàn trường tích cực phối hợp, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát thực thi chính sách liên quan đến lao động n�? BĐG trong đơn v�? đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho lao động n�? Bên cạnh đó, Ban N�?công Công đoàn trường cũng được kiện toàn, củng c�? nâng cao chất lượng hoạt động đ�?làm tốt vai trò tham mưu cho BCH Công đoàn v�?công tác n�?cũng như công tác vận động n�?CNVCLĐ và bình đẳng giới.<br /> Công tác chăm lo, bảo v�?quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của n�?CBCCVC được Công đoàn trường đặc biệt quan tâm: tích cực phối hợp cùng các cấp ủy Đảng, chính quyền, các đoàn th�?CT-XH t�?chức các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho lao động n�?trong nhà trường (t�?chức các hoạt động nhân k�?niệm ngày Quốc t�?Ph�?n�?8/3, Ngày Quốc t�?hạnh phúc 20/3, Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, ngày Ph�?n�?Việt Nam 20-10�?; Quan tâm, giáo dục th�?h�?tr�? t�?chức các hoạt động nhân ngày Tết Trung thu, Tết thiếu nhi 1-6, t�?chức sinh hoạt hè cho các cháu TNNĐ là con em CBCCVC trong nhà trường; Quan tâm chăm sóc sức khỏe n�?CBCCVC, phối hợp t�?chức khám sức khỏe định k�? tư vấn sức khỏe giới tính�?Ngoài ra, Công đoàn trường cũng tích cực tham mưu với chính quyền trong việc b�?trí việc làm phù hợp năng lực trình đ�?của lao động n�?trong nhà trường, xem xét các kiến ngh�?của CBCCVC đ�?phản ánh với cấp có thẩm quyền�?br /> Trong thời gian qua, được s�?quan tâm của Đảng ủy, Ban giám hiệu, Công đoàn trường, N�?công trường, tập th�?nhà trường nói chung, cá nhân ch�?em ph�?n�?nói riêng đã gặt hái được những thành tích đáng k�? nhiều ch�?em đã đạt danh hiệu lao động tiên tiến, chiến sĩ thi đua, Ph�?n�?"Giỏi việc trường, đảm việc nhà" các cấp, nhiều ch�?có gia đình đạt "Gia đình Nhà giáo văn hoá�? Toàn trường có 2 ch�?có trình đ�?Tiến sĩ, 7 ch�?đang học nghiên cứu sinh trong và ngoài nước �?Các ch�?em đã c�?gắng n�?lực vượt khó, hoàn thành tốt nhiệm v�?được giao cũng như thực hiện tốt vai trò, trách nhiệm của người v�? người m�?trong gia đình.<br /> N�?CBCCVC nhà trường luôn thực hiện nghiêm túc mọi ch�?trương của Đảng, Nhà nước và các phong trào thi đua của ngành giáo dục; luôn đoàn kết, thương yêu, giúp đ�?nhau; là những hạt nhân tích cực trong cuộc vận động ''xây dựng gia đình văn hóa�? Trong công tác chuyên môn các ch�?em luôn hoàn thành tốt nhiệm v�?được giao, không ngừng học tập nâng cao trình đ�? thường xuyên t�?học, t�?bồi dưỡng đ�?đáp ứng yêu cầu công việc. Không ch�?làm tốt công tác chuyên môn, các ch�?em còn tích cực tham gia các hoạt động đoàn th�? hoạt động xã hội, hăng say với hoạt động th�?dục th�?thao, văn hóa văn ngh�? Trong gia đình, ch�?em là những người v�? người m�?hết mực thương yêu chồng con, chăm lo xây dựng gia đình hạnh phúc, xây dựng gia đình văn hóa mới�?br /> Tuy nhiên, bên cạnh những kết qu�?đã đạt được vẫn còn một s�?tồn tại, hạn ch�?như sau: Nhận thức v�?công tác n�?của cấp ủy, lãnh đạo chuyên môn còn có những điểm chưa thật s�?thấu đáo; Biểu hiện định kiến giới vẫn còn tồn tại trong nhận thức của một b�?phận CBCCVC; Một s�?đơn v�?chưa thực s�?quan tâm sâu sát đến hoạt động của t�?n�?công; Nội dung sinh hoạt định k�? hình thức tuyên truyền còn chưa phong phú, đa dạng; Việc xây dựng quy hoạch đào tạo bồi dưỡng, đ�?bạt cán b�?n�?chưa kịp thời đảm bảo tính liên tục; Công tác tuyển sinh của Nhà trường trong vài năm qua có những khó khăn nhất định làm ảnh hưởng đến đời sống, việc làm, tâm tư của CBCCVC nhà trường, làm giảm chất lượng, hiệu qu�?của các phong trào thi đua. Đội ngũ cán b�?làm công tác Công đoàn đều hoạt động kiêm nhiệm, thời gian dành cho hoạt động chưa nhiều, các k�?năng nghiệp v�?v�?công tác này còn hạn ch�? Một s�?n�?CBCCVC còn dành nhiều thời gian chăm sóc gia đình nên chưa tích cực tham gia các phong trào thi đua của đơn vị�?br /> Phát huy những kết qu�?đã đạt được, khắc phục khó khăn, hạn ch�? tồn tại trong 2 năm thực hiện k�?hoạch hành động VSTBPN giai đoạn 2016-2020; trong thời gian tới, Công đoàn trường ĐHCNQN s�?tiếp tục tập trung triển khai thực hiện nghiêm túc các văn bản của Đảng, Nhà nước và các B�? ngành v�?công tác bình đẳng giới và vì s�?tiến b�?ph�?n�? tiếp tục triển khai k�?hoạch hành động thực hiện bình đẳng giới giai đoạn 2016 - 2020; Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho CBCCVC v�?tầm quan trọng của BĐG đối với s�?phát triển xã hội, của cộng đồng; Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện k�?hoạch hành động VSTBPN, đặc biệt là công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, b�?trí, s�?dụng, b�?nhiệm cán b�?n�?; Tiếp tục bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ cán b�?làm công tác công đoàn, công tác n�?công; Tăng cường các hoạt động giao lưu, học tập, trao đổi kinh nghiệm trong việc thực hiện BĐG và VSTBPN; Tiếp tục tham gia với lãnh đạo chuyên môn kiến ngh�?b�?trí việc làm và chăm lo đời sống n�?CBCCVC; Tập hợp, xem xét kiến ngh�?của CBCCVC đ�?phản ánh với cấp có thẩm quyền; Quan tâm chăm sóc sức khỏe sinh sản cho lao động n�? Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà�?trong n�?CBCCVC; T�?chức tổng kết đánh giá 5 năm thực hiện k�?hoạch hành động giai đoạn 2016-2020, đ�?xuất tuyên dương, khen thưởng các cá nhân, tập th�?điển hình tiêu biểu trong hoạt động vì s�?tiến b�?của ph�?n�? bình đẳng giới�?div style="text-align:center"><img alt="45539042 327186778078786 806468813783564288 n" height="400" src="//bradynovak.com/uploads/congdoan/2018_11/45539042_327186778078786_806468813783564288_n.jpg" width="600" /></div> <div style="text-align:center"><img alt="" height="400" src="//bradynovak.com/uploads/congdoan/2018_11/45713048_347834385774556_5045013674171826176_n.jpg" width="600" /></div><br /><strong> Hải An</strong><br /> </div> </div> <div id="footer" class="clearfix"> <div id="url"> <strong>URL của bản tin này: </strong><a href="//bradynovak.com/vi/congdoan/Tin-hoat-dong-Cong-doan/cong-doan-truong-dai-hoc-cong-nghiep-quang-ninh-day-manh-cong-tac-binh-dang-gioi-vi-su-tien-bo-cua-phu-nu-59.html" title="Công đoàn Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh đẩy mạnh công tác bình đẳng giới, vì s�?tiến b�?của ph�?n�?>//bradynovak.com/vi/congdoan/Tin-hoat-dong-Cong-doan/cong-doan-truong-dai-hoc-cong-nghiep-quang-ninh-day-manh-cong-tac-binh-dang-gioi-vi-su-tien-bo-cua-phu-nu-59.html</a> </div> <div class="clear"></div> <div class="copyright"> © Trường Đại học Công nghiệp Quảng Ninh </div> <div id="contact"> <a href="mailto:hieudhsp24@yahoo.com">hieudhsp24@yahoo.com</a> </div> </div> </div> <script src="//bradynovak.com/assets/js/jquery/jquery.min.js"></script> <script src="//code.jquery.com/jquery-migrate-1.2.1.min.js"></script> <script> var nv_base_siteurl="/",nv_lang_data="vi",nv_lang_interface="vi",nv_name_variable="nv",nv_fc_variable="op",nv_lang_variable="language",nv_module_name="congdoan",nv_func_name="savefile",nv_is_user=0, nv_my_ofs=-5,nv_my_abbr="EST",nv_cookie_prefix="nv4c_j1GzV",nv_check_pass_mstime=25858000,nv_area_admin=0,nv_safemode=0,theme_responsive=1,nv_is_recaptcha=1,nv_recaptcha_sitekey="6LdJYsIgAAAAAP2zWyHLn2JB4l74aJ9UxHoVZQbq",nv_recaptcha_type="image",nv_recaptcha_elements=[]; </script> <script src="//bradynovak.com/assets/js/language/vi.js"></script> <script src="//bradynovak.com/assets/js/global.js"></script> <script src="//bradynovak.com/themes/2022/js/news.js"></script> <script src="//bradynovak.com/themes/2022/js/main.js"></script> <script src="//bradynovak.com/themes/2022/js/sticky-kit.min.js"></script> <script type="application/ld+json"> { "@context": "//schema.org", "@type": "Organization", "url": "//bradynovak.com", "logo": "//bradynovak.com/uploads/logo-2022_3.png" } </script> <script async src="//www.googletagmanager.com/gtag/js?id=G-REK5X1WFR5"></script> <script> window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'G-REK5X1WFR5'); </script> <script> (function(){ var canonicalURL, curProtocol; //Get the <link> tag var x=document.getElementsByTagName("link"); //Find the last canonical URL if(x.length > 0){ for (i=0;i<x.length;i++){ if(x[i].rel.toLowerCase() == 'canonical' && x[i].href){ canonicalURL=x[i].href; } } } //Get protocol if (!canonicalURL){ curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; } else{ curProtocol = canonicalURL.split(':')[0]; } //Get current URL if the canonical URL does not exist if (!canonicalURL) canonicalURL = window.location.href; //Assign script content. Replace current URL with the canonical URL !function(){var e=/([http|https]:\/\/[a-zA-Z0-9\_\.]+\.baidu\.com)/gi,r=canonicalURL,t=document.referrer;if(!e.test(r)){var n=(String(curProtocol).toLowerCase() === 'https')?"https://sp0.baidu.com/9_Q4simg2RQJ8t7jm9iCKT-xh_/s.gif":"//api.share.baidu.com/s.gif";t?(n+="?r="+encodeURIComponent(document.referrer),r&&(n+="&l="+r)):r&&(n+="?l="+r);var i=new Image;i.src=n}}(window);})(); </script> </body> </html>